EPS कर्मचारियों को 58 वर्ष की आयु के बाद पेंशन प्रदान करता है, यदि उन्होंने कम से कम 10 वर्ष की सेवा की है और 58 वर्ष की आयु में सेवानिवृत्त हुए हैं। यदि कोई सदस्य 50 और 57 वर्ष की आयु के बीच रोजगार छोड़ता है, तो वे जल्दी (कम) पेंशन का लाभ उठा सकते हैं।
The monthly pension is computed according to this formula
मासिक पेंशन = पेंशन योग्य वेतन x पेंशन योग्य सेवा / 70, 1 सितंबर, 2014 तक पेंशन योग्य सेवा के लिए अधिकतम मासिक पेंशन योग्य वेतन 6,500 रुपये और उसके बाद 15,000 रुपये से जुड़े प्रो-राटा आधार पर।
पूर्व-संशोधन योजना के तहत, पेंशन योग्य वेतन की गणना पेंशन फंड की सदस्यता से बाहर निकलने से पहले 12 महीनों के दौरान आहरित वेतन के औसत के रूप में की गई थी। 2014 के संशोधनों ने इसे बाहर निकलने से पहले औसतन 60 महीने तक बढ़ा दिया।
What were the 2014 amendments in EPS?
22 अगस्त, 2014 के संशोधनों ने पेंशन योग्य वेतन सीमा को 6,500 रुपये से बढ़ाकर 15,000 रुपये प्रति माह कर दिया, और सदस्यों को उनके नियोक्ताओं के साथ ईपीएस में उनके वास्तविक वेतन (यदि यह सीमा से अधिक हो) पर 8.33% योगदान करने की अनुमति दी।
इसने सभी ईपीएस सदस्यों को 1 सितंबर, 2014 को संशोधित योजना का विकल्प चुनने के लिए छह महीने का समय दिया, जिसे क्षेत्रीय भविष्य निधि आयुक्त के विवेक पर छह महीने और बढ़ाया जा सकता है। वेतन सीमा से अधिक वास्तविक वेतन से जुड़े पेंशन का विकल्प चुनने वाले सदस्यों को पेंशन फंड में अपने वेतन का अतिरिक्त 1.16% योगदान करना आवश्यक था।
What does this mean for EPFO and members of EPS?
ईपीएफओ के लिए, इसका मतलब 15,000 रुपये की सीमा के बजाय वास्तविक मूल वेतन से जुड़े होने पर तेजी से उच्च पेंशन भुगतान की धारा होगी। विशेषज्ञों का कहना है कि पेंशन योजना में परिभाषित लाभ शामिल नहीं हैं, लेकिन इसमें परिभाषित योगदान शामिल है, जो भविष्य में सेवानिवृत्ति निधि निकाय के वित्त पर दबाव पैदा कर सकता है।
उदाहरण के लिए, एक कर्मचारी ने काम किया हो सकता है, और 10 साल के लिए पेंशन के लिए योगदान दिया हो, लेकिन 58 साल की उम्र में सेवानिवृत्ति के बाद, मृत्यु तक पेंशन मिलेगी, जो कि 10 साल की योगदान अवधि से कहीं अधिक की अवधि हो सकती है। आश्रित परिवार के सदस्यों को भी पेंशन के प्रावधान के साथ, भुगतान सदस्य की मृत्यु के बाद भी हो सकता है।
सदस्यों और नियोक्ताओं के लिए, यह अनिवार्य रूप से सेवानिवृत्ति के बाद उच्च वार्षिकी का अर्थ होगा। उच्च पेंशन के लिए विकल्प में भविष्य निधि से सितंबर 2014 तक वापस पेंशन निधि में धन का हस्तांतरण शामिल होगा। इस प्रक्रिया के विवरण की प्रतीक्षा है।
उच्च मुद्रास्फीति के समय में, और वास्तविक वेतन 15,000 रुपये की पेंशन योग्य वेतन सीमा से कहीं अधिक बढ़ गया है, यह सेवानिवृत्ति के बाद श्रमिकों के लिए बेहतर सामाजिक सुरक्षा कवर प्रदान करेगा। ईपीएफओ सदस्यों का केवल एक नगण्य प्रतिशत – 15,000 रुपये प्रति माह पेंशन योग्य वेतन कैप से अधिक वेतन के साथ – पहले वास्तविक वेतन के आधार पर योगदान का विकल्प चुना था। अधिक कर्मचारियों को अब उच्च पेंशन योजना का विकल्प चुनने की उम्मीद है।